Karriere bei den Big-Playern Teil I – Deine Karriere bei EADS, Europas größtem Luft- und Raumfahrtkonzern

In dieser Artikelserie unseres Karriere-Magazins möchten wir uns speziell mit dem Karriereeinstieg bei den so genannten "Big Playern" der Luft- und Raumfahrtbranche befassen. EADS, Airbus und Co. gehören zu den größten und einflussreichsten Unternehmen Europas, entsprechend großen Wert legen sie auch auf die betriebsinterne Ausbildung von Nachwuchskräften. Attraktive Arbeitgeber sind sie aufgrund der zahlreichen Aufstiegschancen ohnehin, vielleicht ja auch für Euch...

 

Wir klären die wichtigen Fragen auf Eurem persönlichen Karriereweg, wie zum Beispiel: Welche Unternehmen bilden selber aus? Was für Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten werden angeboten? Worauf gilt es bei der Bewerbung zu achten? Wie stehen die Chancen für eine längerfristige Karriere bei dem ausbildenden Unternehmen?

 

Teil I – EADS

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Der Konzern

EADS steht für "European Aeronautic Defence and Space Company" und ist mit einem Jahresumsatz von rund 45 Milliarden Euro (im Jahr 2010) Europas größter Luft- und Raumfahrtkonzern. An mehr als 70 Standorten auf sechs Kontinenten beschäftigt das Unternehmen heute Der EADS-Konzern mit seinen vier Divisionen Airbus, Cassidian, Eurocopter und Astrium
Bildquelle: designtagebuch.de über 120.000 Mitarbeiter (Stand: Februar 2012). Es ist ein internationales Gemeinschaftsprojekt mehrerer europäischer Staaten unter der Führung von Deutschland, Frankreich und Spanien. Der Konzern gliedert sich in zahlreiche Geschäftsbereiche, die wichtigsten sind dabei:

• Airbus - Passagier- und Frachtflugzeuge
  
• Cassidian - Militärische Luftfahrzeuge, Verteidigungs- und Kommunikationssysteme, u.a. Eurofighter
  
• Eurocopter - Hubschrauber und Flugzeugbauteile
  
• Astrium - Zivile und militärische Raumfahrtsysteme, u.a. Satelliten und Trägerraketen
  

 

Die Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei EADS

Die Ausbildung junger Menschen sieht EADS als Zukunftsinvestition und so bietet das Unternehmen für Nachwuchskräfte eine Vielzahl an attraktiven Ausbildungsberufen, Dualen Studiengängen und weiterer Einstiegsmöglichkeiten an. In Deutschland wird von Kiel im Norden bis Friedrichshafen am Bodensee im Süden an insgesamt 23 EADS Standorten ausgebildet.

Der Stellenwert der Nachwuchsförderung bei EADS lässt sich an zahlreichen Faktoren ablesen. Auszubildende werden nicht nur bei Airbus, sondern in allen vier Geschäftsbereichen, von erfahrenen Spezialisten begleitet und frühzeitig in laufende Projekte eingebunden.Stets wird auf einen starken Praxisbezug wert gelegt. In verschiedenen Phasen der Ausbildung wird Nachwuchskräften die Möglichkeit gegeben, mit internationalen Teams zusammenzuarbeiten, an andere Standorte zu reisen oder auch Teile der Ausbildung im Ausland zu absolvieren. Auf diese Weise soll die interkulturelle Kommunikation und Kooperation innerhalb der EADS gefördert werden. Neben der fachlichen Qualifikation ist auch die Persönlichkeitsentwicklung ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung bei Airbus und Co. So werden auf erlebnispädagogischen Lehrgängen und Seminaren Schlüsselqualifikationen, wie z.B. Teamfähigkeit, Selbstdisziplin und Kommunikationsfähigkeit, gefördert.

EADS bildet unter anderem in folgenden Berufen selbst aus:

Technische Berufe

Kaufmännische Berufe

Chemielaborant/-in Elektroniker/-in, luftfahrttechnische Systeme Fachinformatiker/-in Feinwerkmechaniker/-in Fluggerätmechaniker/-in, Fertigungstechnik od. Instandhaltungstechnik Industriemechaniker/-in Mechatroniker/-in Mikrotechnologe/-in Oberflächenbeschichter/-in Verfahrensmechaniker/-in Kunststoff- und Kautschuktechnik Zerspanungsmechaniker/-in Technische/-r Produktdesigner/-in, Maschinen- und Anlagenkonstruktion Werkstoffprüfer/-in

Europaassistent/-in Fachkraft für Lagerlogistik Industriekaufmann/-frau Industriekaufmann/-frau Wirtschaftsmanagement Kaufmann/-frau für Bürokommunikation

 

Für die Entwicklung und Erstellung seiner hochtechnologischen Produkte benötigt EADS unter anderem auch einen überdurchschnittlich hohen Anteil an studierten Ingenieuren. Diese stammen zunehmend als "Eigengewächse" aus der konzerninternen Betreuung von Dualen Studiengängen. In Kooperation mit Fachhochschulen, Akademien und Universitäten bieten die vier Geschäftsbereiche Airbus, Cassidian, Eurocopter und Astrium in Deutschland zusammen akademische Ausbildungen in mehr als 20 Studiengängen an.

Technische Studiengänge

Kaufmännische Studiengänge

B.Eng. Elektrotechnik B.Eng. Flugzeugbau B.Sc. Flug- und Fahrzeuginformatik B.Eng. Luft- und Raumfahrttechnik Dipl.-Ing. Flugzeugtechnik B. Eng. Maschinenbau, FR Luft- und Raumfahrt B.Eng. Maschinenbau B.Eng. Mechanical Production and Engineering B.Eng. Produktionstechnik und -management B.Eng. Technisches Management B.Eng. Wirtschaftsingenieurwesen B.Eng. Informationstechnik B.Sc. Informatik-Ingenieurwesen B.Sc. Wirtschaftsinformatik B.Eng. Mechatronik

Europaassistent/-in Fachkraft für Lagerlogistik Industriekaufmann/-frau Industriekaufmann/-frau Wirtschaftsmanagement Kaufmann/-frau für Bürokommunikation Kaufmann/frau für Bürokommunikation mit der Zusatzqualifizierung Fremdsprachenkorrespondent/-in (Englisch)

 

Darüber hinaus bietet EADS zahlreiche Einstiegsstellen für Absolventen in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen, die thematische Betreuung von Abschlussarbeiten für Studenten und drei- bis sechsmonatige Praktika für noch unentschlossene Karrierestarter, die sich in abgeschlossenen Projektarbeiten einen Eindruck vom Unternehmen und dem Arbeitsalltag verschaffen möchten.

 

Die Bewerbung bei EADS

Egal ob Ihr nun eine Karriere bei Airbus, Eurocopter oder einem anderen Geschäftsbereich von EADS anstrebt, Eure Bewerbung wir in jedem Fall im eRecruiting Tool auf eads.com starten. Dieses Online-System dient als zentrales Recruiting-Center für alle eingehenden Bewerbungen in Bezug auf freie Ausbildungskapazitäten, offene Praktikantenstellen, Themenvorschläge für Abschlussarbeiten usw. und ist somit Euer Einstieg zu einer Karriere bei EADS.

In jedem auf aircareer.de veröffentlichten Job bei EADS findet Ihr im Bereich Ansprechpartner den direkten Link zum EADS eRecruiting Tool.

 

Ihr werdet dabei Schritt für Schritt durch die Bewerbungsmaske geführt. Die Zusammenstellung der nötigen Informationen (Angaben zur Person, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse usw.) dauert ungefähr 20 Minuten. Mit der erstmaligen Bewerbung auf der EADS Plattform erstellt Ihr gleichzeitig ein persönliches Bewerberprofil, das als Kontaktmöglichkeit dient und Eure eingegebenen Daten speichert, sodass Ihr bei einer Bewerbung um eine weitere Stelle lediglich ein neues Anschreiben formulieren und nicht sämtliche Daten erneut eintragen und hochladen müsst.

Nach der Übermittlung der Informationen prüft das für den Job zuständige Recruitment-Team Eure Bewerbung und lädt Euch im Erfolgsfall zu einem Telefoninterview, Vorstellungsgespräch und/oder einem Assessment-Center ein. Solltet Ihr auch diese Prüfungen erfolgreich gemeistert haben, wird Euch ein Mitarbeiter der EADS Personalabteilung kontaktieren und ein konkretes Angebot unterbreiten. Und schon kann Eure Karriere bei EADS, einem der "Big Player" der Luft- und Raumfahrtbranche, beginnen.

 

Außerhalb des Internets bieten die "EADS Internship Days" noch eine hervorragende Möglichkeit, um mit dem Konzern persönlich in Kontakt zu treten bzw. ihn erstmal grundsätzlich kennenzulernen. Zweimal im Jahr laden die vier Divisionen Airbus, Cassidian, Eurocopter und Astrium hierfür interessierte Berufseinsteiger, Studenten und Absolventen ein, um sich und die Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten vorzustellen und einen Blick hinter die Kulissen der Standorte zu gewähren. Unternehmensvertreter stehen im Rahmen von Vorstellungsgesprächen und moderierten Diskussionsrunden für die Beantwortung Eurer Fragen bereit. So könnt Ihr erste Kontakte knüpfen und auf Euch aufmerksam machen. Die nächsten Termine der "Internship Days" findet Ihr in unserem Veranstaltungskalender.

 

Viel Erfolg auf dem Karriereweg wünscht Euch
Euer aircareer.de-Team

 

(Quellen: http://www.eads.com)