Personalentwicklung für Airbus
Durch den Auslieferungsstart des Airbus A320neo ab 2016 stieg der Bedarf an Personalentwicklung und Training bei einer Airbus-Division in Deutschland. Speziell die Weiterbildungsmaßnahmen der Flugzeug-Wartungstechniker für die Fluglinien wurde als externe Personalentwicklung bei Airbus als Hersteller durchgeführt.
Anforderungen:
Das Airbus-Training Center und die interne Personalabteilung mussten die zusätzliche Arbeit in der Personalentwicklung termingerecht bewältigen.
Lösung:
ARTS konnte mit Spezialistenwissen und Routine bei der Planung zusätzlicher Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen.
Ergebnis:
Durch kundengerechte Bedarfsanalyse und effiziente Ressourcenplanung in der Personalentwicklung standen die benötigten Weiterbildungsmaßnahmen rechtzeitig zur Verfügung.